关于做好2017年百千万人才工程人选选拔工作的通知
校人字[2017] 19号
各单位：
根据省人力资源和社会保障厅《关于开展2017年百千万人才工程人选选拔工作的通知》（赣人社字[2017]149号）有关要求，为做好我校2017年百千万人才工程人选选拔工作，现将有关事项通知如下：
一、选拔范围、对象、条件
请参见（赣人社字[2017]149号）（见附件1）。
二、推荐名额
1、本次人才工程人选我校选拔名额为6名（含国家级和省级）。
2、各单位可向学校推荐候选人1-2名。(须排序)
三、评审办法
采取业绩评分与专家评审相结合的办法，总分为140分（其中业绩评分为110分；专家评审（现场答辩）总分为30分）。
四、申报程序
1、个人申报。个人依据申报条件，按照要求向各单位申报。申报人员填写《2017年百千万人才工程人选申报人员业绩评分表》（以下简称《评分表》见附件2），打印后本人签字。
2、单位推荐。各单位审核本单位申报人员相关材料，并按照“民主、公开、竞争、择优”原则，经党政联席会集体讨论并公示后，在规定名额内统一向学校推荐候选人。
3、部门审核。相关职能部门对申报人员相关业绩材料进行审核、认定、评分。
4、业绩公示。将相关职能部门审核的业绩予以公示，审核的业绩得分发送申报人员本人OA邮箱。本人确认无误后打印签字并报人事处。
5、专家评审。专家听取申报人员业绩汇报（时间5分钟，PPT展示），由专家进行现场评分（总分为30分，答辩时间地点另行通知）。
6、学校审定。综合个人业绩和专家评审情况，学校审定推荐名单，报省人社厅。
五、报送材料要求
请各单位于4月27日（下周四）下班前将本单位推荐人员材料报送人事处高层次人才工作办公室（先骕楼5313江雪英），逾期不予受理。材料有：
1）推荐报告1份，应包括：推荐程序和主要做法，推荐人选及排名顺序，单位内公示情况，其他有关需要说明的事项，联系人及联系方式等；
2）《2017年百千万人才工程推荐人选情况一览表》（见附件2）（按推荐顺序排列）电子文档；
3）《江西省百千万人才工程申请人情况登记表》（见附件3）（一式三份）及电子文档；预填，待确认推荐人选后提交；
4）《2017年百千万人才申报人选信息简表》（见附件4）1份及电子文档；预填，待确认推荐人选后提交；
5）申报人员《评分表》（见附件5）1份及电子文档；
6）《评分表》中涉及业绩的辅助证明材料。如确认相关职能部门已登记备案，可不提供。否则，影响业绩审核、评分，后果由本人负责。
六、工作要求
请各单位把2017年百千万人才工程人选的选拔推荐工作，作为加强高层次专业技术人才队伍建设的一项重要举措予以重视，切实加强组织领导，增强工作透明度，严格按规定程序推荐人选，确保选拔推荐工作顺利进行。
联系人：江雪英 何久钿 88120183
人事处
2017年4月23日
